採用情報
採用Q&A
Q. | 仕事が自分につとまるか不安です |
A. | そんな発想は捨てましょう。 面接で逆に質問してきて自分に自信を持っている人、また 信念を持って向上できる人なら大丈夫です。 |
Q. | 「私は実力も能力もあります。是非採用してください。」という人でないとだめという事ですか? |
A. | ソフトウェアの開発には、適性が必要です。 ですから、誰でもできるというものではありません。 採用にあたっては、この適性を判断させていただきます。 |
Q. | では、どういう性格の人が向いてますか? |
A. | 少人数のプロジェクトの場合、一人で任される場合があります。 独立心があり、自分で原因をつきとめ探究心旺盛な、それでいて協調性のある人が 向いています。 |
Q. | どういう資格が必要ですか? |
A. | 資格よりも適性を重視しています。プログラム開発というものを理解しているという意味で、開発言語についての経験・知識も必要になります。 |
Q. | 新人社員研修はありますか? |
A. | 感性・理性を高めるために品質マネージメントシステムについての教育研修があります。 研修についてはこちら>> |
Q. | 他にどんな研修がありますか? |
A. | 社内で認定されている研修としては、文書管理・内部監査・ISO品質管理・開発技術・一般経営などです 。 研修についてはこちら>> |
Q. | 社内の教育制度はどんなものがありますか? |
A. | 社内の教育制度が充実しているため、教育訓練計画にもとづいて成果をあげるため努力することを推奨しています。 教材・講習会費用・受験費用などは会社のほうでバックアップしています。 |